Conectamos cultura, estratégia e neurociência para transformar comportamentos e gerar resultados.

Desenvolva líderes e equipes com soluções de aprendizagem organizacional criadas com base em metodologias ativas.

Há 11 anos, a Senses Aprendizagem desenha soluções de desenvolvimento humano sob medida, integrando consistência de conteúdo e leveza na forma para garantir aplicabilidade imediata nas organizações.

Empresa Certificada WEConnect International

A ESCOLHA CERTA PARA SUA EMPRESA

Métodos com base em Neurociência

Nossas ações têm embasamento científico e, por isso, promovem mais engajamento, maior fixação do aprendizado para os colaboradores e melhores resultados no curto, médio e longo prazo.

Conheça as soluções da Senses

+ ENGAJAMENTO

+ APRENDIZADO

+ RESULTADOS

POR QUE A SENSES?

Nossa Metodologia

Acreditamos na Arte de Aprender em Rede, com consistência de conteúdo e leveza de forma.

2+2=∞

Nossas ações resultam em aprendizado consistente e transformação sustentável nas organizações.

Engajamento Real

Idealizamos e construímos soluções de forma a gerar o envolvimento profundo dos profissionais.

Formato Inovador

Nossas experiências são interativas e divertidas, garantindo a leveza da forma.

Conteúdo Sólido

Mantemos a consistência teórica e a aplicabilidade imediata para o dia a dia.

Visão Integral

Nossas vivências têm o poder de integrar coração, mente e espírito, utilizando sempre a ludicidade.

Conecte-se com a Senses

O QUE NOS TORNA ÚNICOS?

Nossos Diferenciais

Escuta Ativa do Cliente

Escutamos de forma continuada o sistema à nossa volta para fazer com que as soluções sejam, de fato, centradas na realidade dos nossos clientes.

Treinamentos Assertivos

Trabalhamos com uma rede de parceiros que nos permite criar em conjunto soluções especiais e totalmente adaptadas.

Soluções Sob Medida

Desenhamos estratégias exclusivas para todos os perfis de cliente, garantindo que o aprendizado atenda às necessidades exatas do seu negócio.

Equipe Robusta e Especializada

Consultores especialistas à disposição, compondo uma equipe multidisciplinar focada no desenvolvimento humano.

Compartilhe sua demanda de desenvolvimento

Por que fazemos?

NOSSA ESTRADA DE TIJOLOS AMARELOS

A demanda…

Treinamentos corporativos atualmente são considerados repetitivos e pouco envolventes. O que gera baixo engajamento e dificuldade de retenção do conteúdo por parte dos participantes, além de desperdício do investimento das empresas.

No que acreditamos…

Existem formas inovadoras, agregadoras, ousadas, simples, orgânicas e divertidas de desenvolver, engajar e energizar profissionais para que sejam o melhor que podem ser e alcancem os melhores resultados.

O que oferecemos...

Jogos-treinamento, oficinas, gamificação, teatro, música, storytelling, coaching e tudo mais que seja interativo e divertido em desenvolvimento humano.

Promovendo…

Integração do físico, mental e emocional; coconstrução; respeito à diversidade; cooperação; livre pensar; proximidade e alinhamento de valores.

Por meio de…

Interatividade, desafios, cenários, dilemas, hipóteses, espaço para o erro e definição de estratégias.

Levando a…

Memória de longo prazo, memória de aplicação, walk the talk, autoconhecimento, conhecimento sustentável, resultados consistentes, conexão, sincronicidade e propósito.

O que fazemos?

CONHEÇA NOSSAS PRINCIPAIS SOLUÇÕES

Estilos de Liderança – Jogo-Treinamento Líderes de Khan
Lições de Cinema
Programa Liderança 4.0
Programa de Liderança Feminina
Influência sem Autoridade
Visão Sistêmica
Adaptabilidade e Gestão das Mudanças
Coerência – O Ritmo da Liderança
Palestras para Lideres

Desenvolvimento de Liderança

De jovens e potenciais líderes até experientes diretores, todos necessitam de capacitação e reciclagem de aprendizado para desenvolverem a si mesmos e a suas equipes.

Descubra seus Superpoderes
Jogo-treinamento Lila Parque
Análises de Perfil e Assessments
Workshops de Autoconhecimento
Práticas de Bem-estar
Processos de Mentor-coaching
Palestras

Autoconhecimento e Bem-estar

Soluções que trabalham de forma leve, e ao mesmo tempo, profunda desses dois assuntos fundamentais.

Entre Linhas – Clube do Livro
Gamificação de Conteúdo
Desenvolvimento de Onboarding
Formação de Multiplicadores
Roteirização e Facilitação de Encontros
Facilitação Gráfica
Drops de Conteúdo
Talks com Especialistas

Customização

Desenvolvimento e aplicação de soluções personalizadas e proprietárias.

Fortalecimento de Times com Sabor
Arte como Ferramenta de Fortalecimento de Times
Escape Games
Clientecentrismo
Jogar para Fortalecer
Team Building Fora do Escritório

Team Building

Soluções lúdicas e vivenciais aplicáveis para grandes grupos ou pequenas equipes.

Diversidade e Inclusão
Jovens Talentos
Gestão Ágil
Criatividade e Inovação
Identidade Organizacional
Change Management
Seleção de Alta Liderança

Cultura, Estratégia e Inovação

Usando nossas metodologias vivenciais e lúdicas, promovemos reflexões estratégicas pautadas pela coconstrução, diversidade e estímulo à inteligência coletiva.

Apresentações Assertivas
Storytelling
Mediação e Transformação de Conflitos nas Organizações
Diálogo nas Organizações
Comunicação em Rede
Conversas e Feedback
Workshop Escuta Sistêmica
Palestra Habilidades de Negociação

Comunicação

Soluções que vão desde um foco essencialmente comportamental até à prática de ferramentas que visam a melhoria imediata.

COMPARATIVO

O Mercado vs. O Jeito SENSES

Consultorias Tradicionais

Palestras expositivas, longas e monótonas

Participantes em posição passiva (apenas ouvintes)

Soluções de prateleira genéricas

Baixo engajamento e retenção de curto prazo

Foco estritamente transacional e financeiro

A Metodologia Senses

Experiências lúdicas, gamificação e arte
Protagonismo e coconstrução ativa das equipes

Desenvolvimento 100% customizado 

Conexão emocional que gera memória de longo prazo

Impacto social real (Empresa ESG e doação de 5% do lucro)

COOPERAÇÃO E RESULTADOS

Cases de Sucesso

VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES

A Demanda

A área de ESG da VWFS vivenciava um momento estratégico de consolidação da agenda de sustentabilidade da companhia, após a construção da matriz de dupla materialidade e definição dos pilares prioritários para os próximos anos. O desafio foi ampliar o entendimento das áreas sobre o papel do ESG no negócio, conectar os projetos internos aos pilares estratégicos e fortalecer uma atuação mais integrada, transversal e orientada à execução prática das iniciativas.

A Solução

A Senses desenvolveu uma experiência presencial para toda a diretoria da VWFS e, também, da LM Mobilidade e ainda com alguns convidados dos vários negócios da Volkswagen, combinando conteúdo estratégico, vivências colaborativas e construção coletiva de soluções. A jornada integrou especialistas em ESG, dinâmicas de cocriação, ideação de projetos e construção de business cases conectados aos pilares prioritários da organização. A experiência também trabalhou protagonismo, colaboração entre áreas, visão sistêmica e transformação de ESG em decisões e ações concretas para o negócio.

Os Resultados

A experiência fortaleceu o alinhamento das áreas em torno da estratégia ESG da companhia e ampliou a compreensão sobre o impacto das decisões no negócio, na cultura e na sustentabilidade da organização. O encontro gerou maior integração entre equipes, aumento da participação nas discussões estratégicas e construção coletiva de iniciativas conectadas ao plano ESG de três anos da companhia, fortalecendo o senso de corresponsabilidade e visão transversal do tema.

“O apoio da equipe da Senses foi fundamental para o sucesso de nosso Off Site de ESG. A metodologia de trabalho da Senses consegue trazer foco para o ponto central da agenda, promover engajamento dos participantes e reflexão de todo o grupo. Os participantes permaneceram engajados até o final, mesmo sendo um encontro de dia inteiro, e boa parte deste mérito pode ser creditado à facilitação leve e participativa da Senses. Iniciamos uma agenda promissora.”

Luis Fabiano Alves Penteado

Director of People, Legal and Public Affairs
VLF-GL – Pessoas, Jurídico e Relações Governamentais – Serv. Financeiros

Volkswagen Financial Services – Brasil

ASTRAZENECA

A Demanda

A AstraZeneca vivenciava um importante movimento de transformação cultural, buscando fortalecer novos comportamentos e formas de atuação em diferentes níveis da organização. O desafio foi criar uma experiência que traduzisse os mindsets desejados para a prática do dia a dia, gerando engajamento real, conexão emocional e maior alinhamento entre liderança, cultura e estratégia do negócio.

A Solução

A Senses desenvolveu o Programa de Desenvolvimento de Mindsets AZB, uma jornada gamificada que foi aplicada com mais de 350 líderes. A solução contemplou um jogo personalizado conectado à realidade da AstraZeneca e um segundo módulo de fortalecimento dos comportamentos na prática. Os encontros trabalharam protagonismo, colaboração, antifragilidade e liderança transformadora de forma prática, participativa e altamente aplicada.

Os Resultados

O programa fortaleceu o engajamento das lideranças na transformação cultural e consolidou uma linguagem comum em torno dos mindsets desejados. Houve ampliação da consciência sobre comportamento, construção de planos de ação individuais e aplicação prática dos conteúdos em diferentes áreas da empresa. O projeto também impulsionou a expansão da jornada para novas frentes estratégicas da organização.

“A abordagem vivencial da Senses foi um divisor de águas para nós. Utilizar dinâmicas lúdicas para o público de liderança sênior parecia um desafio, mas a inteligência com que eles mesclaram conteúdo forte com leveza gerou um nível de engajamento que nunca havíamos alcançado antes.”

Bruna Farinelli

Liderança de RH – AstraZeneca

SIEMENS HEALTHINEERS

A Demanda

A Siemens Healthineers IT LATAM iniciou, em 2024, uma jornada estruturada de desenvolvimento humano e fortalecimento cultural para apoiar a evolução da área em um contexto multicultural, matricial e altamente interdependente. O desafio foi ampliar a integração entre países e equipes, fortalecer a comunicação, desenvolver lideranças mais colaborativas e criar um ambiente com maior segurança psicológica, protagonismo, inovação e corresponsabilidade nas relações e entregas.

A Solução

A Senses desenvolveu uma jornada de dois anos composta pelos programas Yourselves (2024) e Ourselves 2.0 (2025/2026). A trilha integrou workshops experienciais, assessment 360°, mentorias individuais, gamificação, dinâmicas colaborativas e metodologias de desenvolvimento humano. Foram trabalhados temas como Comunicação em Rede, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Liderança 4.0, Transformação de Conflitos, Cocriação e Inovação, utilizando ferramentas como Human Dynamics, SCARF, práticas de liderança colaborativa e o universo gamificado do Lila Park.

Os Resultados

Ao longo dos dois anos, a jornada fortaleceu significativamente a integração entre equipes e países da IT LATAM impactando e também envolvendo as estruturas globais, ampliando a colaboração, a confiança e o senso de pertencimento. As avaliações comportamentais registraram índices superiores a 4,5/5 em temas como segurança psicológica, empatia, accountability e colaboração. O programa também apresentou evolução de até 24,47% no aprendizado entre módulos, além de relatos consistentes sobre melhorias na comunicação, maior abertura ao diálogo, fortalecimento das relações e mais maturidade para lidar com desafios, conflitos e tomadas de decisão em ambientes complexos.

“Tive a oportunidade de participar, junto com o meu time, dos treinamentos conduzidos pela Senses no último ano, e a experiência foi realmente muito enriquecedora.
A proposta foi estruturada em duas trilhas complementares: uma trilha geral para todo o time e uma trilha paralela dedicada aos managers. Essa abordagem fez toda a diferença, pois permitiu trabalhar competências específicas de liderança ao mesmo tempo em que fortalecia a base comum do time.
Posso dizer com segurança que houve um verdadeiro salto de nível no grupo de managers. A trilha dedicada, especialmente com a proposta de coaching, foi simplesmente espetacular — trouxe reflexões profundas, desenvolvimento prático e um impacto claro na atuação do dia a dia.
A trilha geral também foi extremamente bem conduzida: dinâmica, leve e muito envolvente. As atividades vivenciais fizeram com que os aprendizados fossem internalizados de forma muito mais natural, facilitando a aplicação prática pelos participantes.
No entanto, para mim, como coordenadora do treinamento, o grande diferencial foi o suporte contínuo da equipe da Senses. Em todos os momentos, especialmente ao lidar com temas mais desafiadores, atuaram com altíssimo profissionalismo, sensibilidade e clareza. Além disso, sempre trouxeram visibilidade sobre os resultados que estávamos alcançando, o que foi fundamental para garantir alinhamento e direcionamento ao longo de toda a jornada.
Sem dúvida, foi uma parceria de grande valor e impacto real no desenvolvimento do time.”

Mariela Brolli

IT Brazil Hub Lead & Financial Governance for IT LAM region on Siemens Healthineers

Transforme-se em um case de sucesso!

NOSSA HISTÓRIA E ESSÊNCIA

Quem Somos

Nossos Valores

Conectar pessoas.

Pensar fora da caixa.

Gerar impacto nos outros.

Integrar coração, mente e espírito.

Utilizar a ludicidade.

E, assim, fazer a diferença na vida das pessoas, tornando o mundo um lugar melhor para se viver.

Há mais de 11 anos, a Senses Aprendizagem é parceira estratégica de organizações que buscam transformar cultura, liderança e comportamento de forma consistente e sustentável.

Desenvolvemos experiências que conectam pessoas, negócio e estratégia, gerando aprendizado aplicado e impacto real no dia a dia das equipes.

Nossa atuação combina metodologias experienciais, inteligência coletiva e profundidade de conteúdo para fortalecer protagonismo, colaboração, inovação e conexão humana em ambientes corporativos cada vez mais complexos e interdependentes.

Mais do que treinamentos, criamos jornadas personalizadas de transformação organizacional, integrando leveza na forma, solidez conceitual e experiências que mobilizam pessoas para a ação.

Empresa de Propriedade Feminina Certificada pela WEConnect International

Temos o orgulho de ser uma Empresa de Propriedade Feminina Certificada pela WEConnect International.

Também estamos conectadas a mais de 180 compradores membros que, juntos, representam um poder de compra anual de mais de US$ 4 trilhões, sendo empresas que buscam ativamente engajar fornecedoras competitivas e inovadoras como nós.

Fazemos parte de uma comunidade poderosa de mais de 20.000 empresas de propriedade feminina em mais de 135 mercados em todo o mundo.

Junte-se a Grandes Empresas na Jornada da Transformação

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